交易所,交易所排名,交易所排行,加密货币交易所排行榜,加密货币是什么,加密货币交易平台,加密货币平台,币安交易所,HTX火币交易所,欧意交易所,Bybit交易所,Coinbase交易所,Bitget交易所,Kraken交易所,交易所权威推荐,全球交易所排名,虚拟货币交易所排名,加密货币,加密货币是什么日前，《每日经济新闻》记者获得一份银河证券客户经理试用期考核指标。这份流传的考核指标是关于银河证券试用期拓展类客户经理的考核，且考核体系呈现明显的阶段性特征，考核指标包括有效户、客户净资产和创收。具体情况是：入职后，前5个自然月内（含入职当月），下述3个条件拓展类客户经理都未达到的，视为不符合录用条件，营业部应与该客户经理直接解除劳动合同，一是前5个自然月累计新增有效户25户；二是前5个自然月累计开发客户净资产达到400万元；三是前5个自然月累计开发创收达到6000元。若是入职第5个自然月，拓展类客户经理未达到营业部考核指标要求的，视为不符合录用条件，营业部应与该客户经理直接解除劳动合同。另外，拓展类客户经理转正后，每个月对其进行适岗状态考核，根据不同在岗时间执行不同考核指标和标准，年化累计积分计算。入职后7~12个月，考核标准转为年度目标导向，要求拓展类客户经理按进度完成年度新开门槛值考核，或是拓展类客户经理当月年化累计积分不低于5万分。

　　据《每日经济新闻》记者统计，在经纪业务收入排名前十的上市券商中，银河证券营业部数量独占鳌头。截至2024年末，银河证券在全国共设立了461家证券营业部，是唯一一家营业部数量超过400家的券商。紧随其后的是国泰君安（已更名为国泰海通）、广发证券和中信证券，营业部数量分别为346家、330家和303家。此外，申万宏源、中信建投、招商证券、华泰证券和中金公司营业部数量也均在200家以上；国信证券则有174家。

　　另外，也有券商行业人士认为，证券财富管理考核依靠的短期效应，目前是所有券商共同面临的问题。当前财富管理面临的核心挑战包括：其一，经纪业务佣金率已逼近成本红线，传统价格战空间几近耗尽；其二，公募基金高质量发展政策对第三阶段销售费用的限制性措施，使得财富管理业务收入收紧。这种趋势预示着，缺乏价值创造属性的通道类收费业务将遭遇全面挤压，高佣金通道业务模式难以为继。因此，在获客、获金压力持续加大的背景下，若一线从业人员过度追逐短期业绩而忽视客户真实需求，且总部缺乏多元化收入支撑体系，极易诱发“劣币驱逐良币”的逆向选择风险。

　　推动公募基金高质量发展行动方案中谈到出台《公开募集证券投资基金投资顾问业务管理规定》，推动基金投顾业务的健康、有序发展，为投资者提供个性化的、专业的投资顾问服务。这种转型要求券商构建“以客户为中心”的服务生态，短期需平衡业绩考核与客户资产健康管理诉求，长期则需完成三大维度建设，一是获取必要的业务资格准入门槛；二是建立管理层与股东层具备战略定力的治理机制；三是搭建资管与财富体系，调整当前行业在产品谱系、考核指标、制度流程等方面均存在的结构性短板。